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福利制度
 
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獎金福利:

三節及各項公司依營運狀況及個人績效,發予績效獎金、分配紅利激勵獎金(如年終獎金…等),以獎賞員工

優良的表現。
 
保險福利:

自報到日起,除法定勞、健保外,另為員工規劃團體險,提升同仁全方位的保障。

 
貼心福利:

結婚、生育、喪葬、住院補助、生日…等。

 
健康福利:

提供免費年度體檢。

 

多元的福委會活動:

國內外旅遊活動、每月慶生會…等,讓員工工作與生活兼顧平衡和樂趣。

 

員工退休制度與實施情形:

(1)本公司勞工退休金制度係依勞動基準法、勞工退休金條例等相關規定辦理,適用勞動基準法退休金規定者

,依勞動基準法按月提撥退休準備金,以勞工退休準備金監督委員會名義存入台灣銀行,並由該委員會負責
辦理收支、保管、運用及監督。
(2)適用勞工退休金條例退休金制度者,依勞工退休金條例每月負擔不低於6%之勞工退休金提繳率,並按行
政院核定之月提繳工資分級表提繳儲存於該員工在勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。
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